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我是企业改制职工,13年11月份与公司办理了停薪留职,签订了一年的期限
广东-惠州 12-25 16:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我是企业改制职工,13年11月份与公司办理了停薪留职,签订了一年的期限,现在一年期限到了,公司要求我回去办理离职,我与公司协商可否推迟办理离职,但公司拒绝了,并告知我如不回去办离职就开除我,我现在正好有身孕,请问律师公司现在是否可以开除我?我如何维权呢?我现在主要想安胎,维权有效期多长时间?急请律师帮我解答,谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-25 16:20
可以申请劳动仲裁
追问:
你好律师,申请劳动仲裁有效期多长时间
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-25 23:19
在怀孕期间非法定事由不得解除劳动关系,单位的做法属于违法行为,可以主张经济赔偿金。劳动仲裁审理期限最长不超过60天
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