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婚假可以休吗
上海 12-29 09:47 悬赏 0 发布者:mmmto 给我留言 回答:(5) 我08年6月进公司 签了三年的合同。 我于2010.12.14日发邮件给经理和人事 申请离职。。。因为我是2010.10月结婚领证，所以应该享受公司10天婚假，我做到2010.12.31号 因为后面有婚假。。。公司副总说要扣除我的婚假 ，我应该怎么做 多谢 在线等您的回复
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- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2010-12-29 09:48
可以要求休婚假。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-29 10:24
要求婚假休息，如果单位坚持，可以劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-29 10:37
1、用人单位应给予员工婚假；
2、员工可以在领取结婚证后向用人单位申请婚假，用人单位应当给予，并不得以请婚假为由扣减工资
3、你可以向劳动监察部门举报
2、员工可以在领取结婚证后向用人单位申请婚假，用人单位应当给予，并不得以请婚假为由扣减工资
3、你可以向劳动监察部门举报
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-29 11:24
1、法律规定的婚假是1-3天，晚婚的可以增加7天；
2、单位应当同意你的婚假。如果单位不同意，你可以拨打12333投诉；
3、建议不要自动辞职，这样你将无法获得经济补偿金。
2、单位应当同意你的婚假。如果单位不同意，你可以拨打12333投诉；
3、建议不要自动辞职，这样你将无法获得经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-12-29 22:25
有权要求休婚假。
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