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公司变相降薪
江苏－苏州 12-29 18:12 悬赏 0 发布者:145888…… 给我留言 回答:(2) 常熟11月上调工资最底1680.我所在公司是把底薪调至1680.但把所涨工资全部从岗位津贴上扣除（包括加班80小时高出部分）我们公司所有人底薪一样。例如我进公司谈的是3000，那么所高出部分是以；岗位津贴和技术津贴两项补够3000。现在从一项中把所涨工资扣除。这样合法吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-29 22:15
岗位津贴公司是有权进行变动的，所以公司做法并不违法
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-12-30 11:05
并不违法
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