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不合理开除员工，员工应该怎样维权
12-30 10:00 悬赏 20 发布者:203703…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(6)
2014年10月25日应聘到装饰公司任项目经理，截止到12月25日主要负责一个维修工程，现已竣工了，但因质量问题甲方不予验收。来到公司后也没有签合同，25日工程部经理以以下几条对我做了开除决定
1、泄漏公司机密（公司工程款到账告知了施工队，）
2、在核算工程量中给施工队多核工程量了，从中吃回扣（没有这回事，这是污蔑）
3、工作期间利用公司施工队在外面接私活（这都没影的事）。
现在我有证据证明以上几条都不是事实，那公司开除我合理么，我该怎样维护自己权利？并且工资还没有发给我，
1、泄漏公司机密（公司工程款到账告知了施工队，）
2、在核算工程量中给施工队多核工程量了，从中吃回扣（没有这回事，这是污蔑）
3、工作期间利用公司施工队在外面接私活（这都没影的事）。
现在我有证据证明以上几条都不是事实，那公司开除我合理么，我该怎样维护自己权利？并且工资还没有发给我，
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 电话：13821836056
- 383849积分
回复时间：2014年12月30日 10时03分
你好：可以请求没有签订劳动合同双倍赔偿、违法解除劳动关系双倍赔偿。
追问：
韩律师可以电话向您咨询么？
回答：
可以电话咨询
其它答案
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-12-30 10:39
可以申请劳动仲裁解决
- [天津-滨海新区]
- 崔建东律师
- 10882积分
回复时间： 2014-12-30 12:22
申请仲裁可也。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2014-12-30 13:33
投诉或仲裁
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2014-12-30 14:15
建议申请劳动仲裁。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-12-30 15:20
可以申请劳动仲裁。
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