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公司不续签合同我有没有经济补偿,如有该怎样算
04-13 19:42 悬赏 10 发布者:海的孩子 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(2)
你好!
我是2001年3月份进入公司的,公司的合同是一年一签,在今年签合同是,公司附加了一条,就是如果公司和我续签合同的话提前30日书面通知,如果不通知则合同到期自动终止,以一个月基本工资来代替通知,我觉得跟劳动法不符,但公司说如果不签就算自动离职,赔付一个月失业金就可以走人,我在这种情况下不得不签,我想请问一下如果明年合同到期公司如果不续签,我该怎么办,有没有补偿,该怎么算?
我是2001年3月份进入公司的,公司的合同是一年一签,在今年签合同是,公司附加了一条,就是如果公司和我续签合同的话提前30日书面通知,如果不通知则合同到期自动终止,以一个月基本工资来代替通知,我觉得跟劳动法不符,但公司说如果不签就算自动离职,赔付一个月失业金就可以走人,我在这种情况下不得不签,我想请问一下如果明年合同到期公司如果不续签,我该怎么办,有没有补偿,该怎么算?
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回复时间:2009年04月13日 21时23分
公司拒绝续签的话,应当支付你08年至解除合同之日的经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
提问者对最佳答案的评价:
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