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精神病人伤人怎么赔偿

四川－自贡 12-31 10:59 悬赏 0 发布者:cxa123…… 给我留言回答:(4)

你好，咨询下我舅被跟他一起上班的人打伤，造成双手粉碎性骨折，下颚缝了几针，单位叫不报警，说伤人那个脑壳有问题。那你单位晓得这人神经有问题你还聘用他来当小区保安，那责任怎么算。还有就是他在喝了酒的情况下不明就里的先动手扇了我舅两耳光，然后我舅才回了他一下，接着他就把我舅按倒在地，用脚使劲踩他的手，并对其殴打，直到不能动弹。想咨询下律师这个案件需要报警还有咋样处理。万分感谢！

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[四川-眉山]
胡翔律师 VIP
电话：13540159088
10965积分

回复时间： 2014-12-31 11:20

可以要求家人或者监护人赔偿。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796555积分

回复时间： 2014-12-31 16:01

您好，报警解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-31 11:12

可以要求监护人赔偿的。

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追问：

那请问律师，是否应该报警处理，还有就是他在上班期间上班，单位说不报工伤。那公司有多大的责任。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-12-31 11:18

对于此情况,你方可以报警处理,同时可以向对方主张人身损害赔偿,关于赔偿问题,如果致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。就赔偿问题可以由双方协商解决,如果双方协商不成,可以通过诉讼的途径进行处理.

追问：

那请问律师，是否应该报警处理，还有就是他在上班期间上班，单位说不报工伤。那公司有多大的责任。
谢谢

回答：

可以申请工伤认定，如果属于工伤可以要求工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等多方面因素而定。

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