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保健技师的劳动纠纷
广东－湛江 12-30 09:30 悬赏 20 发布者:CNV5266 回答:(2) 我是一名保健中心的按摩技师，对公司的规定存在很多疑问，麻烦哪位律师细心解答下。1：公司从来没帮我们买过社保，我们是否就没有社保？2：除了正常上9小时班以外，公司要求我们随时开机，等候加班，不开机不加班就停牌或罚款处理，我们是否有权利不加班？3：我们一个月就3天假期，星期六，日，国家的公众假期我们就不允许休息，请长假还得签个半年内不许辞职不许再请长假的条约。我们的假期是否就那么少，像春节那样的假期我们能否也要求双倍工资？4：公司不批辞职，我们是否就不能辞职，自动离职的是否连前一个月的工资也拿不到？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-30 09:33
1 为员工缴纳社保是用工单位法定义务，2 有权利不加班，3 如果不能调休，可以要求支付1.5倍的工资，4 用工单位存在诸多违法行为，你可以随时辞职
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-30 10:04
如果单位不购买社保，不支付加班费，员工可以申请辞职，并要求单位支付经济补偿金。
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