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加班后不给加班费，强制补休符合劳动法吗？
12-30 20:05 悬赏 0 发布者:请留步 给我留言 地区:天津－天津 回答:(3)
我们单位员工加班不给加班费，让我们补休，可是一周补休的时间太多，强制我们上一天补休一天，请问这样符合劳动法吗？
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最佳答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 电话：15522318437
- 280292积分
回复时间：2010年12月31日 08时54分
休息日加班可以安排补休，法定节假日、平时加班不可以安排补休需要支付加班费
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢，元旦快乐 嘻嘻
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-30 20:28
每日加班时间最多不超过3小时。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2010-12-31 10:17
可以的。
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