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空调工坠楼我该承担什么责任

天津－河东区 12-30 20:19 悬赏 10 发布者:杯具2010 给我留言回答:(8)

老妈在墙上的小广告中找到一个空调工，帮我家移装空调。空调工在安装空调过程中坠楼。我该承担什么责任？承担多少？条件1，空调工没有采取任何安全措施2，我多次提醒他们采取措施，注意安全3，出事地点是我们租用的房子，那个护栏已经破损，但空调工执意站在上面实行空调作业4，我及时拨打110.120并随120一起赶到医院，垫付医药费400元。5，空调工家属在出事后一直找我们索要钱财，并说不给就把病人拉到我家停放。
目前他们已经提起民事诉讼，我该怎么办？

问题补充：

我和空调工的关系是雇佣关系还是承揽关系

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2010-12-31 08:57

首先需要看您跟对方的合同如何签订的，倾向于承揽关系，需要有证据证明对方存在过错

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2010-12-31 10:15

属于承揽关系，不需要赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-12-30 20:28

承揽关系，不承担雇佣责任

[天津-南开区]
王义忠律师
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回复时间： 2010-12-30 20:39

属于承揽关系。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-12-30 20:42

让他诉讼吧，我认为是承揽关系，首先他自带设备；其次他应有安装技能及常识应采取安全措施，再次在安装过程中你家并未指示操纵他，最后他是否有安装证书等等。祝顺！

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-12-30 21:40

应属于承揽关系

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-12-31 10:11

你好，承揽关系与雇佣关系的区别1、雇佣关系中雇佣人与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇佣人可以随时干预雇员的工作，雇员的劳动系一种从属性劳动；承揽关系中，定做人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排拥有完全的自主权，定做人无权干预，承揽人的劳动是一种独立劳动。2、雇佣关系中，雇佣合同的标的注重雇员无形的劳务给付，以供给劳务本身为目的；而在承揽关系中，承揽合同的标的着重表现为物化的劳动成果，重在有形工作的完成，是以提供通过劳务产生的工作成果为目的的。
可见，雇佣关系侧重于劳动者出卖劳动力的行为，承揽关系则侧重于通过劳动完成的劳动成果。
所以按照你的叙述，应该属于承揽关系。
具体可以电话联系。