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员工生病期间公司可以解除员工吗

北京 01-05 21:48  悬赏 0  发布者:杨万英 给我留言  回答:(13)
你好我在公司上班一有十个月，十一月份体检的时候发现感染肺结核，现在一直在治疗，期间公司也问我是不是还适合工作之类的话，我说我和公司之间是有合同的，生病期间公司没有权利辞职我，我说的对吗，。公司和我签订了三年的劳动合同，但是公司没有把合同给我，我现在手上只有公司给办理的社保卡，信涵上有我们公司的名称，再有就是公司每月往我工资卡里打钱的短信记录，如果公司违约这些可以作为凭证吗，还有就是需要提供什么证明材料，，因为我现在手上只有公司办社保卡的信涵，和工资的短信记录？
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全部答案
回复时间： 2015-01-05 23:13
可申请劳动仲裁维权的
回复时间： 2015-01-05 21:51
协商不成，申请劳动仲裁
追问：

公司问我要生病的证明，可我现在也只有医院开的一些收据没有住院，我该怎么样去开证明那怎么开才具有法律效益！

回复时间： 2015-01-05 21:54
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-01-05 21:57
你好，在规定的医疗期内公司无权解除合同
追问：

那我需要什么证明材料那？

回复时间： 2015-01-05 22:00
病假期内是肯定不能的 否则就是违法辞退
回复时间： 2015-01-05 22:01
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2015-01-05 22:03
你好，要出示你的劳工合同，和你的上班出勤记录。在生病期间，用人单位是不可开除你的。可到当地劳动稽查大队投诉。
追问：

恩和公司签合同得时候，公司没有给合同上班出勤记录也是指纹的，我用手机拍下打卡记录可以吗，而且还有公司的排班表？

回复时间： 2015-01-06 08:20
申请劳动仲裁
回复时间： 2015-01-06 09:03
您好，病假期间不能解除合同，协商不成，可以申请劳动仲裁，证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
追问：

恩如果没有以上记录，让公司员工写证明材料可以吗？

回复时间： 2015-01-06 09:05
生病期间不能辞退员工。
追问：

那我没有能够证明我在公司的材料，除了公司给员工上的社保信涵上面有公司名称，当时签订合同得时候公司没有给劳动合同，打卡记录也是指纹的，别的什么都没有。我该收集什么材料那？

回复时间： 2015-01-06 10:26
您好，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-01-06 10:29
您好，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-01-06 10:55
您好，可以作为证据使用的，员工在规定的医疗期内公司无权解除合同的，发生纠纷可以申请劳动仲裁
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