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劳资纠纷
01-06 16:41 悬赏 10 发布者:Weiqua…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(5)
我在一家公司干了11年，现在公司以换岗降薪的方式逼我主动辞职，而且公司一直说不会解雇我，现在我想去劳动监察大队或劳动仲裁，请问需要什么资料？
问题补充：
2014年12月份的工资还没有发，有以前的工资条，还有从2014年12每周的工作计划中已经没有安排我的任何工作，这能作为证据吗？像这样的情况，如果申请劳动仲裁，最后会是什么样的结果？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248523积分
回复时间：2015年01月07日 00时02分
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的耐心答复！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-06 16:46
需要证据的
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2015-01-06 16:47
你好，换岗降薪证据。
追问：
2014年12月份的工资还没有发，但是从2014年12每周的工作计划中已经没有安排我的任何工作，这能作为证据吗
回答：
可以，但不充分。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-01-06 16:55
您好，公司对你进行调岗降薪，你可在收到公司决定之日起一个月内提出异议，并在一年内申请劳动仲裁，要求公司按原岗位原待遇继续履行劳动合同。
追问：
一个月内是向公司提出异议还是向劳动检查大队提出？
回答：
向公司提出
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-01-06 17:06
换岗降薪的证据，文字和语言方面的，都行。如需法律服务，请致电详询。
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