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我在成都,我想咨询一下,公司目前经营困难,我合同未到期,财务总监找我谈话
四川-成都 01-07 14:27 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(5) 我在成都,我想咨询一下,公司目前经营困难,我合同未到期,财务总监找我谈话,我原本工作岗位是采购会计助理协助采购会计做一些事情,现在公司变相裁员,就把我调到采购会计岗位,现在采购会计岗位要与销售会计岗位合并,我不愿意去的话,算不算不服从安排?如果找公司要赔偿金,何不合理?
问题补充:
事情是这样,我现在的工作岗位就是采购会计的助理,采购会计这个岗位的事情我有一些基础,但是公司把两个岗位合并成一个,由一个人做,我如果拒绝的话,公司会不会认为我不服从,合同上签的就是财务岗位,没有明确财务哪个岗位?
事情是这样,工资待遇暂时没说,工作内容由一个变成两个,又要做采购又要做销售
事情是这样,工资待遇暂时没说,工作内容由一个变成两个,又要做采购又要做销售
我在成都,我想咨询一下,公司目前经营困难,我合同未到期,财务总监找我谈话,我原本工作岗位是采购会计助理协助采购会计做一些事情,现在公司变相裁员,就把我调到采购会计岗位,现在采购会计岗位要与销售会计岗位合并,我不愿意去的话,算不算不服从安排?如果找公司要赔偿金,何不合理?工资待遇暂时没说,工作内容由一个变成两个,又要做采购又要做销售
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-07 14:39
不合理,可以申请劳动争议仲裁的。
- [四川-成都]
- 弋志刚律师
- 21081积分
回复时间: 2015-01-07 14:43
公司有负违约责任可能。
- [四川-成都]
- 邓飞律师
- 3606积分
回复时间: 2015-01-07 14:44
您好,用人单位变更劳动者工作岗位是否合法,要看1、劳动合同有无约定;2、用人单位对您岗位的变动有无合理性。
希望我的解答对解决您的问题有帮助。
希望我的解答对解决您的问题有帮助。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-07 14:50
如果两个职位的工作内容、待遇差别较大,你是可以拒绝的。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2015-01-07 16:43
申请劳动仲裁。
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