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劳动法第三十八条的第一、二项的解读？
01-11 00:52 悬赏 5 发布者:hsp85 给我留言 地区:湖南－湘潭 回答:(1)
单位效益不好,导致停工在家是不是属于劳动法第三十八条第一项规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件？
另外停工在家半年期间一直只发300元每月（包含个人需缴纳的社保费，扣了社保后到手只有58元）低于政府规定的社会最低标准工资（1265元），是不是也属于第三十八条第二项规定：未及时足额支付劳动报酬？
另外停工在家半年期间一直只发300元每月（包含个人需缴纳的社保费，扣了社保后到手只有58元）低于政府规定的社会最低标准工资（1265元），是不是也属于第三十八条第二项规定：未及时足额支付劳动报酬？
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- [四川-成都]
- 弋志刚律师
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回复时间：2015年01月11日 02时22分
你好，不是第一项，符合第二项的规定。
追问：
符合第二项就说明公司已经违法，如果我提出并和单位协商一致解除劳动合同，是不是有权要求单位给予我经济补偿金（第四十六条规定）？
回答：
就是适用第46条第一款的规定。
追问：
现在单位一口咬定是我自己主动辞职的（因为写了辞职报告），不给经济补偿金.
回答：
可以根据上述法条主张你的权利。
追问：
谢谢您的回答
那我还能享受失业金待遇吗？
回答：
“失业人员需要满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。”
追问：
我这种情况应该属于非本人意愿中断就业吧？
不过我已经享受完失业待遇了（领了6个月）
我去劳动局以《劳动合同法》第三十八条第二项及和第四十六条申请仲裁，会影响我已经领取的失业金吗？会认为是骗保不？现在单位也老是用这个来威胁我
回答：
如果符合失业保险领取的规范就是合法的。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢耐心的解答！
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