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员工辞职是否发放补偿金

01-14 11:08 悬赏 0 发布者:plmmli…… 给我留言地区:云南－昆明回答:(2)

有两名员工，于2013年7月到我公司工作，现其工作岗位因政府原因撤销，公司提供3种其他工作岗位供他们选择希望他们留下继续工作，但员工嫌工作累不愿意继续干，想提出辞职，但觉得自己是老员工，公司应该给予经济补偿，请问公司是否应该给经济补偿金？如果给应该怎么算？

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最佳答案

回复时间：2015年01月14日 11时11分

如果是自行离职，是没有任何补偿的，如果是公司与员工协商一致的情况可以按一年一个月支付经济补偿金的。

追问：

如果公司不想解除劳动合同，也给他们安排了岗位，但是他们因为没有补偿金所以不辞职也不来上班，这要怎么处理？

回答：

这样对劳动者是不利的，劳动者建议不要以这种方式处理问题，劳动者无理由不上班公司可以辞退的。

追问：

那员工不来上班这种情况下公司辞退员工还需要支付补偿金吗？

提问者对最佳答案的评价：

谢谢律师的解答，很有帮助

其它答案

回复时间： 2015-01-14 11:12

主动辞职，公司是不需要支付补偿金的。

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