辞职 天价 违约金

我在一个公司从事技术工种，十年前和公司有签订无定期合同，里面有提到如果辞职需要交纳一定违约金，行业内部通过这个方法限制技术工人自由流动。但是由于公司长时间违法劳动法让我超时工作，导致健康状况急剧恶化，半年前发病去医院检查出情况严重，开始停工并到国外进行长时间治疗，痊愈需要接近十年，而且医生明确表示就算痊愈以后也无法继续从事原来的工种。
我考虑到以后不打算回国所以向公司提出了由于身体原因无法从事工作的辞职申请。公司虽然批准，但是要求我赔偿违约金，大概300万人民币。 原因是，虽然我有就医的材料，但是只要是辞职违约金就必须得给，和离职原因无关。 实在是很意外，我原本觉得我手上所有的人证物证都有，我不起诉公司违反劳动法造成我身体伤害就算不错了，公司居然反咬一口。
我想请问，这种情况我应该如何处理呢？我人在国外并且治疗需要4到5年时间并且期间无法回国。国内的档案，医保社保等一切人事关系对于我来说已经没用了,未来回国的可能性很小。