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劳动纠纷经济纠纷
01-15 12:55 悬赏 0 发布者:zyc091…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(1)
1，我在职公司不给于报销项目部施工费用，领导推辞。从14年推到15年不解决；2扣发部分工资、作业补助、年终奖金；3，12年8月入职至今没有签劳务合同，现在公司打算裁员。故意拖欠工资、报销等费用。请问：我该怎么维护劳动者合法权益？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248523积分
回复时间：2015年01月15日 12时57分
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
3，没有签劳动合同，你可以要求双倍工资。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
3，没有签劳动合同，你可以要求双倍工资。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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