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劳动赔偿
湖南-株洲 01-17 15:04 悬赏 20 发布者:宁龙珠 给我留言 回答:(3) 我们公司要遣散员工,协议离职,我08年进公司,当时签的劳务公司合同,10年转成与现公司合同,现在赔偿从10年算起,我又刚休完产假,赔偿金没几个。手续办了一半又觉得划不来!所以就停那了!我该怎么办才能让公司赔偿我满意。另外哺乳期协议离职赔偿到底怎么算
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933583积分
回复时间: 2015-01-17 15:06
此时公司是不能解除的,要负责安排工作的,支付正常工资的。
追问:
安排工作了,上了一天,环境不能适应,那我迟迟不去办理手续他会不会开除我
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-17 15:07
有影响的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-17 15:08
您好,可以申请劳动仲裁要求法定赔偿
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