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没签合同 公司无故辞退 没发工资
四川－成都 01-19 18:53 悬赏 10 发布者:lindas…… 给我留言 回答:(1) 从14年11月24日到公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订劳动合同，于第二日就开除。请问，能否通过劳动仲裁得的赔偿双倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。
问题补充：
之前有录音 公司总经理明确说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他改口是试用期不合格 而且之前说开除的时候都是说的公司亏损 现在只有考勤记录最早面试的时候 面试我的人给我说的是一个月的试用期 而且后面有找公司要求转正 得到的答案是以后再说
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- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2015-01-19 19:06
可以向劳动监察大队投诉
追问：
现在工资也不支付 我们可以申请要求赔偿双倍工资吗？
回答：
可以申请的。需要律师代理的欢迎致电。
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