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劳动合同到期未续签
01-20 18:03 悬赏 0 发布者:710412…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
我与2012年8月6日与公司签订了一年期的合同，2013年8月6日合同到期后与公司续签了一年期的合同。合同到期日期为2014年8月6日。2012年8月6日合同到期后至今公司没有与我续签，也没有提前告知我是否会续签。目前我仍然在公司工作。我想问下就我这种状况能要求公司予以合同到期后的工作补偿吗？（注：第二份合同已经找不到了，第一份合同还在手上）
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最佳答案
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- 张向锋律师
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回复时间：2015年01月20日 18时08分
可要求公司支付双倍工资差额。
追问：
可是我第二份合同弄丢了，这样也可以要求公司支付双倍吗。谢谢！
其它答案
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- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2015-01-20 18:04
可以主张未续签劳动合同的差额赔偿
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回复时间： 2015-01-20 18:05
可以补偿
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回复时间： 2015-01-20 18:53
要求公司支付双倍工资差额
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- 电话：4006777998
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回复时间： 2015-01-20 21:57
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
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