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劳动合同到期不续签及赔偿问题
山东-济南 01-06 13:24 悬赏 10 发布者:ty_117…… 给我留言 回答:(2) 我在某公司工作已满4年,劳动合同属于一年一签。今年劳动合同到期后单位没有任何通知告诉我是否要续签,而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后,口头通知因为我平时表现不好要试用三个月后再考虑是否续签合同,但我无违反公司有关规定的行为。
请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系?
请问我现在是否可以拒绝工作而且申请经济赔偿,如果去劳动部门申请仲裁我要提供什么材料证据?谢谢。
请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系?
请问我现在是否可以拒绝工作而且申请经济赔偿,如果去劳动部门申请仲裁我要提供什么材料证据?谢谢。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-06 13:30
你可以拒绝,因为签订劳动合同是双方自由选择的权利。你可以要求经济补偿
工作交接过程中也存在劳动关系
工作交接过程中也存在劳动关系
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-01-06 13:58
律师可以帮你 申请仲裁 要求补偿 签订合同
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