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工作不满三个月，被告知不能胜任工作，未上社保，请问有什么补偿吗？
北京－朝阳区 01-22 11:56 悬赏 25 发布者:apple艾…… 给我留言 回答:(10) 我在一家私企上班，上班没满3个月，还未签合同，请问有什么补偿吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-01-22 11:57
是可以主张经济补偿金的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2015-01-22 11:58
你好，可以主张半个月的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-01-22 12:01
可以主张经济补偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2015-01-22 12:08
协商不成，申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-22 12:42
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-22 13:00
您好，可以主张双倍工资及补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-01-22 14:10
半个月的经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-22 14:26
您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-22 15:33
您好，可以主张几个月的经济补偿金，如有需要，可以来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-01-22 22:00
你好，可以要求支付双倍工资，无法协商可以申请劳动仲裁
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