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向您咨询:公司年底裁员,我中奖了,理由是这个岗位取消,不再需要
天津 01-23 19:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 向您咨询:公司年底裁员,我中奖了,理由是这个岗位取消,不再需要。合同没有到期,公司单方面提出,但是经济补偿和一月及二月工资不按全额给我,要扣除20%,理由是属于绩效考核,不算工资。额外的一个月补偿也不给,因为提前一个月通知。昨天下的通知书,让我签字,未盖公章,下月19号前交接离职。社保不按实际工资缴纳,不给我合同,不发工资条,今年年假不让休,去年的加班不让倒休,还逼着我办交接,请问我该怎么办?如果告,能告赢吗,我需要准备什么证据?什么时候告最好?请多说两句,谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2015-01-23 19:16
让单位在通知书盖公章后交给你。
追问:
好的,谢谢
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好的,谢谢
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2015-01-23 19:22
可以搜集证据,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-01-23 21:48
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间: 2015-01-24 01:33
申请劳动仲裁,单位违法解除劳动合同应补齐工资,补发加班费,给与经济补偿。
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2015-01-24 09:46
完善证据申请劳动仲裁
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