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关于合同期内调换工作岗位

北京 01-07 09:34 悬赏 5 发布者:cwE4091 回答:(6)

您好我今年是08年之后第三次签订劳动合同本来单位提出解除劳动合同但我提出按劳动法如我提出签订无固定期合同单位必须签订于是单位以我不胜任工作的理由（只是说了些小事仪容仪表不合格什么的）在合同到期前几天调我去一个工作量很大的岗位这样合法吗

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回复时间： 2011-01-07 09:45

你好，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回复时间： 2011-01-07 09:52

单位随意调换你的工作岗位是违法行为，你可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同。

回复时间： 2011-01-07 10:18

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，依劳动合同法的规定自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回复时间： 2011-01-07 10:44

你有权要求单位与你订立无固定期限劳动合同。

回复时间： 2011-01-07 14:13

可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同。

回复时间： 2011-01-07 15:40

调岗需要征得你的同意，否则你可以要求继续履行合同。

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