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您好。我在12月23日接到公司解聘通知,但是过了一个月验血时发现怀孕刚满5周

北京 01-24 21:15  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
您好。我在12月23日接到公司解聘通知,但是过了一个月验血时发现怀孕刚满5周。确切的说,应该是在23日以后才进行受孕,但是我们通常是按照末次月经第一天开始算怀孕周期的。请问我可以在和公司追加赔偿吗?
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回复时间: 2015-01-24 21:37
您好,可以提起劳动仲裁申请
回复时间: 2015-01-24 21:24
您好,建议您可与对方协商解决此事,如协商不成则可以提起劳动仲裁申请。
回复时间: 2015-01-24 21:25
你好,如果还没有签订解除合同的协议,可以要求继续履行合同或者要求支付双倍经济补偿金
追问:

怀孕不会按照推算的受孕证明我在辞退当天还没 受孕吗?还有公司说他在不知情的情况下,能提出双倍吗?

回复时间: 2015-01-24 21:38
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-24 21:38
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-01-24 22:44
可以提起劳动仲裁申请
回复时间: 2015-01-25 13:55
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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