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劳动协议书内容违背劳动法规,此劳动协议书有效?
04-19 17:41 悬赏 0 发布者:秋天玫瑰 给我留言 地区:上海-黄浦区 回答:(5)
公司应金融危机和订单减少让我们休息一星期,休息期间按缺勤处理,让我们签字,我们都签了字.
公司的这份协议书内容违背了[上海市企业工资发放规定]的内容,事前知道违法的情况下让我们签字.那这份协议书是否有效呢?
公司的这份协议书内容违背了[上海市企业工资发放规定]的内容,事前知道违法的情况下让我们签字.那这份协议书是否有效呢?
问题补充:
那为啥仲裁调解时,审判员说:你为何签字,不签字就没有事了.....我在签字时算小心的打电话给12333咨询热线,把情况都说过,回答是:就算签了字也是无效的协议....作为我们劳动者该如何保护自己的权益?政府部门这样说,现在仲裁那里那样说,已经2个多月了还在调解,已经感觉筋疲力尽了,除此之外,公司2月份的工资到现在还没有全部支付完,我可以追加拖欠工资的赔偿金吗?可以直接上法院吗?谢谢各位老师的指导
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
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回复时间:2009年04月20日 15时51分
违背法律、法规的条款无效。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢大家的帮助
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- 黄险峰律师 VIP
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回复时间: 2009-04-19 17:56
应当无效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-19 19:22
公司做法违法。建议你继续起诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-19 22:03
劳动合同违反法律的条款无效。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-04-21 14:52
违背法律规定的约定肯定是无效。但是不代表你的权益就可以实现。要看具体情形。你好象已网络咨询多次,建议当面咨询律师吧。
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