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劳动合同纠纷
01-26 15:24 悬赏 25 发布者:wangch…… 给我留言 地区:山东－日照 回答:(3)
我是13年12月16日入职公司的，试用期满后，工资调整为正式人员的工资，一直没签合同，现在公司领导从总部带来劳动合同，2015年1月26日。但是合同上写一式两份，但就只有一份，领导说就写一份，然后办理交五险，放单位里。而且在合同中，并没有注明有关社会保险的内容。请问这份合同能签吗？是否具有法律效力？
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最佳答案
- [山东-日照]
- 任远律师
- 电话：15863391001
- 93758积分
回复时间：2015年01月26日 21时41分
你好，建议仔细阅读合同内容再做决定，如果合同有违反劳动合同法的情形，可以到当地劳动监察大队举报投诉。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3937475积分
回复时间： 2015-01-26 15:26
这是可以收集证据申请仲裁的
- [山东-日照]
- 韩念壮律师
- 12543积分
回复时间： 2015-01-26 16:16
若条款合适则可以
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