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请问下，因公司架构调整而引起的裁员算单方解除劳动合同吗，可以
天津 01-26 21:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 请问下，因公司架构调整而引起的裁员算单方解除劳动合同吗，可以拿到多少补偿或赔偿？如果被迫写成协商解除还能赔付吗？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-01-26 21:48
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
- [天津-河东区]
- 刘会玲律师
- 7468积分
回复时间： 2015-01-26 22:09
双方协商，赔付多少看双方的协商结果。
协商基础基本为工作一年一个月的补偿金为较合理
协商基础基本为工作一年一个月的补偿金为较合理
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2015-01-26 22:12
有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2015-01-27 05:58
可以协商解决并支付补偿金。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280287积分
回复时间： 2015-01-27 07:13
原则可以要求经济补偿
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2015-01-27 09:33
你好：不算单方解除，应当支付补偿金
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