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我所在的公司第一年没有和我签订劳动合同,直到第二年因要缴纳社保才与我签订第二年的劳动合同
河南-郑州 01-26 22:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我所在的公司第一年没有和我签订劳动合同,直到第二年因要缴纳社保才与我签订第二年的劳动合同,我们的社保不是根据实际工资交的而是按郑州市最低标准交的,现在在公司已工作快三年领导无故裁员,请问是否可以要求补足社保差额并就第一年未签订劳动合同要求11个月的工资补偿?
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- [四川-成都]
- 弋志刚律师
- 21081积分
回复时间: 2015-01-26 22:26
你好,
一、社保可以向当地劳动监察大队投诉,要求调查、处理。
二、第一年的未签合同双倍工资已经过了时效了。
一、社保可以向当地劳动监察大队投诉,要求调查、处理。
二、第一年的未签合同双倍工资已经过了时效了。
追问:
劳动合同并未给我们本人一份,而且是不知情的情况下才签的,请问这样的劳动合同合法吗?如果不合法是否可主张11个月工资的补偿?这份合同我是偶然看到的,后来一打听才知道因缴纳社保必须有合同领导才弄的合同,我们甚至不知道合同的真假,只是看到上面工资一栏没有据实写,工种也没据实写
追问:
劳动合同并未给我们本人一份,而且是不知情的情况下才签的,请问这样的劳动合同合法吗?如果不合法是否可主张11个月工资的补偿?这份合同我是偶然看到的,后来一打听才知道因缴纳社保必须有合同领导才弄的合同,我们甚至不知道合同的真假,只是看到上面工资一栏没有据实写,工种也没据实写
回答:
不是本人签字的可以主张未签合同,主张最近11个月的双倍工资。
- [河南-郑州]
- 崔新江律师
- 531458积分
回复时间: 2015-01-27 07:55
建议搜集证据,尽快申请仲裁解决的。
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