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我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
北京 01-27 08:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
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- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话：18801091688
- 46304积分
回复时间： 2015-01-27 08:34
劳动监察 依法维权
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2015-01-27 09:12
不合理，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保或社保赔偿。考证费用由单位承担。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-01-27 08:22
可以申请劳动仲裁
追问：
那如果这个月已经转正了，但是公司没有任何人找我谈过给我转正的事。还可以申请劳动仲裁么？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-01-27 08:31
你好，不合理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-27 08:44
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-27 09:02
您好，不合理的，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2015-01-27 09:05
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-01-27 09:13
您好，根据法律规定，单位为了使员工更好更完善的工作而花费资金培养，是可以约定违约金的。就是说双方协商后，如果你违反约定，提前辞职，需要支付给公司违约金。公司如果跟您有口头的协议，则该行为则属合理范围之内的。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-27 09:28
你好，不合理
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-01-27 10:27
你好，不合理，无法协商可以申请劳动仲裁
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