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关于试用期用人单位违法解除劳动合同未支付补偿金，并克扣工资500元事宜
广东－深圳 01-27 17:08 悬赏 5 发布者:475891…… 给我留言 回答:(2) 各位好：
本人于2014年12月15日入职一公司，公司行政人事部于2015年1月27日以试用期不合格，单方面解除劳动合同，辞退我，未支付补偿金，并克扣500元（行政人事部经理口头声称违反规章制度），现决定申请仲裁，请问我可以提出哪些请求事项？以确保维护权益最大化！谢谢！
本人于2014年12月15日入职一公司，公司行政人事部于2015年1月27日以试用期不合格，单方面解除劳动合同，辞退我，未支付补偿金，并克扣500元（行政人事部经理口头声称违反规章制度），现决定申请仲裁，请问我可以提出哪些请求事项？以确保维护权益最大化！谢谢！
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-27 18:48
可以申请仲裁要求支付违法解除合同的赔偿金。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2015-01-27 19:38
申请仲裁要求支付违法解除合同的赔偿金
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