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劳动合同解除赔偿金

01-28 13:51 悬赏 20 发布者:shoush…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(5)

公司调整方向裁员,赔偿金是按我12个月的平均工资(高于上海平均3倍)计算的, 但是我和公司签订的是长期合同, 是否需要双倍赔偿?另外,我的加班工资一直没到我的帐户,5年的加班工资公司说是要一次性支付,但是数额很大,要按照45%缴税,这样合理吗?

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最佳答案

回复时间：2015年01月28日 14时16分

裁员的话只需要支付补偿金而不是赔偿金，和是否是无固定期限劳动合同无关；对于加班工资，你可以要求公司给你分摊到每个月缴纳个人所得税。

其它答案

回复时间： 2015-01-28 13:54

答：1、有书面合同时，不支付双倍工资；2、合理。

回复时间： 2015-01-28 14:21

1、合法裁员的话，按N+1方案补偿；不能要求两倍；
2、缴税，可以咨询税务局。

回复时间： 2015-01-28 14:25

可以申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2015-01-28 14:30

1、合法裁员的话，按N+1方案补偿；不能要求两倍；
2、缴税，可以咨询税务局。

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