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自2014年6月入职以来,公司一直不予签劳动合同及购买保险,在5015年1月要求我们缴纳1万元押金
湖南-长沙 01-29 15:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 自2014年6月入职以来,公司一直不予签劳动合同及购买保险,在5015年1月要求我们缴纳1万元押金,进行众筹,我不同意,在之后收到电话要我去办离职手续。在办离职手续的时候签了一份承诺函,其内容大致意思是离职后,不能向任何相关部门提起维权诉讼或劳动仲裁,维护权益否则公司有权要求我赔偿及支付公司的损失及赔偿金额。这样我还能向有关部门申请劳动仲裁?那份承诺函是否具有法律效应?
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- [广东-广州]
- 刘天沛律师
- 5227积分
回复时间: 2015-01-30 14:59
承诺函违反法律系无效,公司不签合同及购买保险,可以要求经济赔偿金,建议申请劳动仲裁,及时维权,欢迎来电咨询。
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