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劳动纠纷（离职） 您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表
福建－厦门 01-30 00:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 劳动纠纷（离职）
您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到人才能批准我的离职，签的合同上有写明：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职应当承担对甲方造成的经济损失。
请问 ：1、我2月1号不去上班需不需要承担责任？
2、公司不给办理离职，我到期交还完应交物品、做好工作交接，自行离开，工资能不能全额要到？多久能拿到工资？需要通过哪些途径？准备什么资料？
3、办理健康证的钱公司给报销了，我能不能要求拿回健康证？
4、在职期间公司未给交社保，能否要求公司以现金的形式进行相应补偿？补偿金额如何算？
感谢您看完，希望能得到来自您专业角度的回答，谢谢
您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到人才能批准我的离职，签的合同上有写明：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职应当承担对甲方造成的经济损失。
请问 ：1、我2月1号不去上班需不需要承担责任？
2、公司不给办理离职，我到期交还完应交物品、做好工作交接，自行离开，工资能不能全额要到？多久能拿到工资？需要通过哪些途径？准备什么资料？
3、办理健康证的钱公司给报销了，我能不能要求拿回健康证？
4、在职期间公司未给交社保，能否要求公司以现金的形式进行相应补偿？补偿金额如何算？
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