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劳动赔偿问题
上海 01-31 00:45 悬赏 5 发布者:徐紫阳 给我留言 回答:(2) 因：入职一个月未签劳动合同
现：12月31号面试一家理财公司约定4号上班（1~3法定放假三天），从4号上班到现在1月31日一直我的劳动合同没人找我签，（中间我找过我的主管，主管叫我找人事，人事说跟总经理商量）一直到现在没找我签合同）我想算了等一个月不签我要求双倍，但是现在问题来了我该怎么要求双倍呢怎么收集证据（上班证据）因为不懂 懂得帮帮我 现在公司总经理逼我们加班没有加班费意思，跟我们说要么接受要么自己辞职
现：12月31号面试一家理财公司约定4号上班（1~3法定放假三天），从4号上班到现在1月31日一直我的劳动合同没人找我签，（中间我找过我的主管，主管叫我找人事，人事说跟总经理商量）一直到现在没找我签合同）我想算了等一个月不签我要求双倍，但是现在问题来了我该怎么要求双倍呢怎么收集证据（上班证据）因为不懂 懂得帮帮我 现在公司总经理逼我们加班没有加班费意思，跟我们说要么接受要么自己辞职
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2015-01-31 11:32
你设法证明自己的入职时间即可。
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
- 7266积分
回复时间： 2015-02-02 10:46
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！
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