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试用期满三个月签了三年合同，现在工作快6个月公司要裁员要怎么补偿
浙江－宁波 02-01 09:39 悬赏 5 发布者:hujiaa 给我留言 回答:(2) 试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。
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回复时间： 2015-02-01 10:03
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
单独签订试用期合同，试用期不成立，可要求补足工资差额。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
单独签订试用期合同，试用期不成立，可要求补足工资差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-02-01 09:41
这是不对的
追问：
恩应该是不合理，如果我提出赔偿，可以按怎样计算
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- 工作6个多月，试用三个月，签了合同，被公司领导口头辞退，有无补偿 3个回答
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