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我们公司的薪资结构是基本工资(芜湖市最低工资标准1040元)+级别工资+绩效工资+提成奖金
安徽-芜湖 02-01 22:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我们公司的薪资结构是基本工资(芜湖市最低工资标准1040元)+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录(有员工签字),有办公室监控,有考勤机记录。员工工资做过口头和qq上的约定为2000元。第一个月实发工资2000元(有请假未计算),第二个月实发工资1808元(只扣除了部分考勤)。第三个月底离职,安考勤规定应扣860元,应发工资为1140元。考虑到人性化,发放了1500元工资。现在该员工要求补偿三个月的社会保险金。
我们希望,如果必须要补办保险,我们要求追回实发工资和应发工资的差额。
请问,对此您有什么好的建议吗?
我们希望,如果必须要补办保险,我们要求追回实发工资和应发工资的差额。
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