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求劳动纠纷专业人士代理 加班费怎样计算？
02-02 15:18 悬赏 5 发布者:赵洪年 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
1.公司上班是12小时制的，每月15个班。
公司在劳动合同上签订的基本工资为2000，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问应采取哪个基数为准？ 请问加班费的计算方式，应按照每个月实际实发工资5000元计算，还是按照合同上面基本工资2000元计算呢？
公司在劳动合同上签订的基本工资为2000，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问应采取哪个基数为准？ 请问加班费的计算方式，应按照每个月实际实发工资5000元计算，还是按照合同上面基本工资2000元计算呢？
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你好，按照月实发工资计算的
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您好，按照实际工资计算
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回复时间： 2015-02-02 15:34
您好！按实发工资计算，协商不成可以申请劳动仲裁，仅供参考。
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-02 15:42
按照实发工资计算。
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- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
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回复时间： 2015-02-02 16:06
按照实发工资
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