关于哺乳期社保

你好！我的情况是这样的：我于2010年8月6日生完宝宝。我从7月1日开始请假，到2010年12月1日又开始上班，上到19日，又继续请假至今。我是晚育。公司方面认为只给三个月产假，也就是只交了7月到9月的社保，10月和11月社保要我自己承担，后来我和领导说了一下，公司就说可以公司先出钱垫上。现在公司要求我把10月和11月社保交上，而且认为我12月只上了半个月班也只交半个月社保，还让我把接下来1月和2月的社保交上。因为我跟公司口头请假到2011年2月。也就是说我现在要交上4个半月社保，请问这么做是否合法？从7月至今也没有发过工资，公司口头陈诺7月到9月可以得到基本工资的一半，但必须我上班后给我，现在我12月上了10多天班所以又不给我发。我现在该怎么办？国家规定哺乳期时间多长？公司说要不就自己交上这些社保，要不就把我的社保转出去。