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劳动合同
西藏－拉萨 01-11 15:42 悬赏 10 发布者:KkG1734 回答:(1) 我与公司签订了3年期限的劳动合同，试用期为3个月。试用期满后，公司聘用我为公司安全生产部副部长兼生产副矿长（有公司聘用文件为证），年薪20万。可工作半年后，公司新任生产副总，以公司改革为由，让办公室通知我被公司解聘。请问我可以要求公司按照劳动合同补偿我合同期内的工资差额吗？我在工作期间内没有出现任何差错，还以9%的超额完成公司生产任务，同时公司也发给了我带领的团队超额奖。
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