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我顾了一个送餐员、在送餐的途中与一个出租车相撞，警察来了，责任是员工和送餐员各占百分之五十
北京 02-05 14:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我顾了一个送餐员、在送餐的途中与一个出租车相撞，警察来了，责任是员工和送餐员各占百分之五十。请问我需要承担什么样的责任？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-02-05 14:31
你好，属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所谓“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-02-05 14:35
承担的，如需帮助来电咨询
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- 110网律师
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回复时间： 2015-02-05 14:39
您好，员工的医药费、误工费等
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-02-05 14:41
需要支付医疗费等
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2015-02-05 14:47
属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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- 赵剑律师
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回复时间： 2015-02-05 15:24
您好，属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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- 李同红律师
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回复时间： 2015-02-05 15:54
你是雇主的话需要根据过错承担民事赔偿责任的。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2015-02-05 19:22
你好，送餐员需要承担的赔偿责任，应当是雇主承担；
同时，送餐员如果受伤，雇主应当承担赔偿责任，雇员存在重大过错，可以适当减轻雇主的赔偿责任
同时，送餐员如果受伤，雇主应当承担赔偿责任，雇员存在重大过错，可以适当减轻雇主的赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-02-05 19:24
属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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