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我被同事打了,我报警了,公司以违反公司规定把我开除了。

北京 02-07 12:31  悬赏 0  发布者:香香55 给我留言  回答:(9)
我在上班时间,与同事发生口角,对方就动手打我了。我就报警了。公司就把我给开除了,说我违反公司制度。我被打了,我是受害者,但是公司确在没有调查清楚的情况下,把我开除了。公司这样做合法吗
问题补充:
我已经上诉到法院了,今天开庭,我没有想到,现在的法院这么的不负责任,开庭时间是9点,但是只来了一个书记员,问了大概50分钟,做了一些记录,问完了,那个法官才来,就随便说了几句,我听到最清楚的一句话就是休庭。就完,当时我还隐约的听到那个女法官说,就按仲裁的判。我当时特别的失望,那我还来上什么诉,我就想咨询一下对这样的法官我有什么办法去维护自己的合法权利。
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全部答案
回复时间: 2015-02-07 12:36
不服的话是可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2015-02-07 12:44
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-02-07 12:52
您好,不合法的可以申请仲裁
回复时间: 2015-02-07 13:01
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
回复时间: 2015-02-07 13:44
你好,不合法,属于违法解除,可以要求双倍的经济补偿金
我的补充: 2015-02-07 13:45
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
回复时间: 2015-02-07 16:18
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-02-07 22:01
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-02-07 23:19
不合法的,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-02-09 16:56
不合法的,可以申请劳动仲裁
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