已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
您好,我是一名厨师,在蓝海国际大酒店工作,劳动合同签了,规定是每月15-25号发上月工资
02-07 12:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 地区:山东-日照 回答:(2)
您好,我是一名厨师,在蓝海国际大酒店工作,劳动合同签了,规定是每月15-25号发上月工资,可是到现在12月的工资还没发,算不算拖欠工资 ,我可不可以自动离职?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [山东-日照]
- 任远律师
- 电话:15863391001
- 93758积分

回复时间:2015年02月08日 16时12分
你好,可以单位及时足额发放工资,否则你可以到当地劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动争议仲裁,要求解除合同并支付经济补偿金。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2015-02-15 09:04
你好,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同规定里的每月支付二倍的工资 从哪个月开始计算? 1个回答
0 - 劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200% 4个回答
10 - 您好,我是一名实习生,现在想离职,没有签订任何文字合同,公司因为 1个回答
0 - 合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加 1个回答
0 - 您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工 2个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-06-01)·员工通过OA提交离职流程,反悔不走了。如何处理
- (陈建新)(2026-04-08)·在x东商城购买的商品退货后导致200元立减券过期
- (陈建新)(2026-04-08)·关于请求返还衣服的案子
- (吴亮)(2026-03-25)·退费问题
- (毕丽荣)(2026-03-18)·员工一年内超过146天病假,是否可以给付一个月工资后解除劳动合同
- (毕丽荣)(2026-03-15)·达到退休年龄但未享受领取养老金,能否建立劳动合同




0









