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大学生实习应不应该受到保护
北京－大兴区 02-07 17:36 悬赏 0 发布者:小小瑀 给我留言 回答:(6) 我是一名大四的学生，大四上学期因为没有什么课所以就去实习（2014年9月30日），我签订了实习协议，当面试的时候及新员工培训的时候人事部都口头承诺有我的十三薪，但是到一月23日总部发布最新的文件说没有实习生的十三薪，我就去和人事部理论，在理论的时候人事部说出：“你现在可以去离职了，前台现在不缺人了。”的话语，而且两次要让保安把我轰出去。我虽然身为实习生，但也不应该受到这种欺负吧，说让我走就让我走，而且还要保安轰我。
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2015-02-07 17:37
协商不成，申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-07 17:40
您好，建议申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-02-07 17:53
你好，可以收集证据申请劳动仲裁维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-07 18:42
建议申请劳动仲裁
追问：
您好，我还没有毕业，仲裁部门会受理我的事情吗？
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-02-07 20:24
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
追问：
您好，请问我需要收集什么证据，还有就是劳动监察部门在哪？
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-09 17:36
可申请劳动仲裁。
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