临时工，因为受伤请假时间长要被辞退

你好，事情是这样的，我爸爸在交警大队做传达室门卫一职，没有签合同，只填了入职报告，算是临时工。前不久爸爸上班途中跟别人发生小交通事故之后，在还没处理的情况下，对方家属因喝酒缘故直接在交警大队把我爸爸打了，先是一拳头在额头，后拉到大厅（有监控人证）又扇了我爸爸两耳光。第一拳因为门口无摄像也没什么人，不过因为我爸爸18年前头部手术补过一块，现在具体情况还不明显。警方是让看好调解，对方态度这么恶劣，我们只能索赔点费用不能追究别的吗？2，次日，我替父亲去交警大队请假，交警这边让我们明确请假时间，如果长的话就会重新聘请别人，现在医院这边也没有明确的答复可以给我们，难道我爸爸就直接被这么辞退了？还有10来天就过年，如果真的被辞退，那么奖金年货什么可以正常索要吗？3，如果被辞退了，我们后面因为之前打我爸爸的事情在商定赔偿的时候还能提出误工费吗（我爸爸没到60岁），或者因为工作没了可以追究赔偿吗？大概就这几件事，麻烦了