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在职未满一年,因手术休息,三个月医疗期满,仍不能工作,又请假一月
北京 02-10 13:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 在职未满一年,因手术休息,三个月医疗期满,仍不能工作,又请假一月,有病假条,但是公司以三个月为由,说要不回来上班,要不建议自己离职,如果不去上班按旷工,这算违法么?如果我不去上班,公司能辞退我么?我可以接着修养么?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-02-10 13:15
建议是申请劳动仲裁维权的
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- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-02-10 13:16
协商不成,申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-02-10 13:19
您好,建议申请仲裁
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回复时间: 2015-02-10 13:25
你好,医疗期满后,公司可以辞退,但应该对劳动者支付经济补偿金
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回复时间: 2015-02-10 13:26
可以申请劳动仲裁
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- 申维丰律师
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回复时间: 2015-02-10 13:59
您好!协商不成,可以申请劳动仲裁,仅供参考。
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- 赵剑律师
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回复时间: 2015-02-10 14:51
您好,医疗期满劳动者仍然不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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- 怀向阳律师
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回复时间: 2015-02-10 17:16
你好,如果规定的医疗期满,公司可以辞退,但是应当支付经济补偿金
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回复时间: 2015-02-10 19:07
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2015-02-10 23:29
可以申请劳动仲裁
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