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经常加班，并且没有加班费，劳动仲裁需要什么证据？

北京－海淀区 02-10 14:20 悬赏 0 发布者:aki_na…… 给我留言回答:(9)

经常加班，正常6点下班，经常9点之后走，这还不算什么，有时一两点才走，老板说“你们谁听过创业公司有加班费有倒休的？！”有时封闭开发，一个月不能休息，周六周日也是，每天从上午九点干到晚上十一二点，想通过劳动仲裁拿回加班费，需要提交哪些证据？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-02-10 14:23

你好，需要证明你的实际劳动时间也就是加了多少的班。考勤表，打卡记录可以作为证据

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-02-10 14:24

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-02-10 14:27

你好，收集加班时间，平时是一百五十的加班费，周天是二百的加班费，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-10 14:34

您好，一般司加班的证据即可

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-10 14:54

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁主张给付加班费。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-02-10 15:00

您好，对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
（4）加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。