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公司解散工作三年五个月补偿金如何给

04-22 15:27 悬赏 20 发布者:112266…… 给我留言地区:天津－东丽区回答:(3)

本人工作从05年11月至09年4月份
06年工资1000 07年工资1500 08年工资2000
工作期间没有签订劳动合同没有上保险
4月份工资领到了
4月22日接到通知公司将要解散
所以五月份不用我上班了
那么我想知道我还应得补偿金吗？按劳动法应该如何？

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最佳答案

回复时间：2009年04月22日 15时35分

你可以得到自08年2月份至今的每月双倍工资的的补偿，可以让公司补缴社会保险，另外公司应按照你的工作年限每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，你可以先与公司协商，协商不成的可以到劳动仲裁部门申请仲裁。

其它答案

回复时间： 2009-04-22 19:08

应当补偿三个半月的工资，支付11个月的双倍工资，补交保险。

回复时间： 2009-04-24 11:43

补偿三个半月的工资，支付11个月的双倍工资，补交保险。

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