条例互冲

根据军人优抚优待条例第三十三条规定。
 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。
[ 释义 ] 本条规定了有工作单位的残疾军人生活福利待遇等问题、医疗待遇以及对残疾军人劳动关系方面的规定。
一  关于享受与所在单位工伤人员同等的生活福利、医疗待遇问题。
这一规定，从保障残疾军人利益出发，明确了其生活福利和医疗待遇与单位工伤人员相同。以防止只重视工伤职工待遇、不重视残疾军人福利待遇的问题出现。原（条例）规定“国家机关、社会团体、企业事业单位工作的、因战、因公致残的残疾军人、享受所在单位因工（公）伤残职工的生活福利待遇”本条修改时，增加了残疾军人享受单位工伤待遇的内容、即医疗待遇，同时扩大了享受单位工伤待遇的残疾军人的范围，即因病致残的残疾军人。
2.工伤保险条例第十五条规定、只有因战、因公才算工伤俩条例相互冲突、我该如何办理（我是因病致残的残疾军人）谢谢