该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
如何解决签订劳动协议(不是劳动合同),不提前通知就解雇的赔偿问题。
广东-广州 01-13 14:38 悬赏 15 发布者:aMn6988 回答:(2) 某女职员与一私营外资公司签订劳动协议,当今天却收到通知说要解雇她,然后要她选择上到十五号结算一个月工资,要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他,而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法?如何申请劳动仲裁?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-13 14:43
公司以支付多一个月工资的方式解雇员工的做法,符合法律规定,但是,必须按照该员工平时实际收取的工资标准计算该工资,公司只按1000元计算,显然不合理。你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2011-01-13 19:05
公司违法,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准 4个回答15
- 公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有 2个回答0
- 公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿? 0个回答0
- 未签订劳动合同与工龄赔偿问题 3个回答0
- 公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准 6个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子