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公司拒签劳动合同是否可以法律仲裁

02-12 10:55 悬赏 0 发布者:sttswl…… 给我留言地区:四川－成都回答:(6)

公司入职时签订一份入职须知写到：新员工入职，请在第20天到人力资源部签订劳动合同，否则视为拒签，公司有权不予录用或不予受理劳动争议。
结果入职后多次请求签订劳动合同被拒绝也不给于购买社保，最后拖到20天后就变成20天内不签订视为拒签，请问这样算违法吗？我在公司工作了8个月了，可以申请劳动仲裁吗？

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最佳答案

[四川-成都]
都燕果律师
电话：13980616860
146985积分

回复时间：2015年02月12日 11时15分

你好，公司的做法是违法的，用人单位应当在一个月内与员工签订劳动合同，公司的入职通知是违法劳动合同法的，你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

提问者对最佳答案的评价：

很清晰的回答了问题，感谢

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-12 10:58

对于你的问题，可以申请劳动仲裁解决。

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
513264积分

回复时间： 2015-02-12 10:59

可以
及时申请劳动维权

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-12 11:07

可以申请劳动争议仲裁的，有需要可以来电咨询。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-12 11:20

你好，是可以申请劳动仲裁的。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797914积分

回复时间： 2015-02-12 11:31

您好，可以申请劳动仲裁维权。

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